Система управления складом может определить приоритеты, которые наиболее важны для данного проекта, например, поставить лучших людей в наиболее эффективное место, создать наиболее эффективные складские маршруты или нацелиться на определенный срок.

WMS использует прогнозирование трудовых ресурсов для назначения нужных работников к нужному оборудованию в нужное время, чтобы они могли эффективно выполнять необходимые задачи, говорит Тредуэй.

Современная система управления складом (WMS) включает в себя напольные симуляторы, которые менеджеры могут использовать для более эффективного планирования планировки склада, говорит Чатурведи. А найти эффективную программу складского учета Инфо-Предприятие можно на http://www.gaw.ru/html.cgi/txt/gl/proizv4/g_stock_soft.htm. Рекомендую!

Система управления складом может определять приоритетность наиболее важных целей, какими бы они ни были.

Примером может служить жесткий срок, в течение которого необходимо выгрузить товар для FedEx, прибывающего в определенное время, говорит Джордж Лоури, аналитик компании Forrester Research. Вместо того чтобы оптимизировать количество рабочей силы или маршрутизацию склада, система управления складом может оптимизировать работу к определенному времени.

6. Улучшает прослеживаемость
Компания может использовать возможности системы управления складом для отслеживания грузов во время кризиса.

По словам Тредуэя, компании могут использовать системы управления складом для отслеживания своих запасов с помощью номеров партий и серийных номеров. Компании нуждаются в этих данных в случае отзыва продукции.

Эта информация может быть особенно важной для некоторых отраслей.

“Система управления складом нужна нам для точного выполнения заказа”, – говорит он. “Если возникают вопросы о том, из какой зоны склада был взят продукт или какого числа он поступил, WMS становится основой для проведения любых мероприятий по отзыву”.

Повышает моральный дух сотрудников

Система управления складом может улучшить работу сотрудников.

WMS может автоматизировать ручные, повторяющиеся задачи на складе, что может повысить моральный дух сотрудников, говорит Алан Солтон, директор по инновациям Panorama Consulting Group.

Автоматизация способна сделать сотрудников более счастливыми, поскольку они могут более эффективно использовать свое время, что сокращает сверхурочные.

“Сотрудники могут идти [на] свою работу и знать, что они должны делать, и знать, сколько времени это должно занять, и выполнять ее”, – сказал Салтон.