Порой случаются ситуации, когда работодатель хочет взять на работу гражданина другой страны. Данное решение имеет ряд позитивных сторон, так как их труд является недорогим, а по квалификации они нисколько не уступают соотечественникам работодателя, а порой и превосходят. Из негативных сторон можно отметить сложности с оформлением необходимых документов, а также длительность данного процесса, чего является достаточным, чтобы отпугнуть большую часть работодателей. Оформить разрешение на работу в Москве: https://www.rabota-legalno.ru/work_permit/.

Миграционный учет и статус иностранца

Граждане других стран, при въезде на территорию России попадают под действие миграционного учета, заполняя миграционную карту при пересечении государственной границы. Копия данной карты передается принимающей его организации.

Организация должна уведомить министерство внутренних дел о том, что к ним в ряды пребывает гражданин другой страны в случае, если та является принимающей стороной. На проведение данной процедуры выделяется месяц с момента прибытия иностранца на территорию России в случае, если страна относится к Евразийскому экономическому союзу, три рабочих недели, если в Россию приезжает гражданин Таджикистана, и неделя в случае, если рассматривается случай с какой-либо другой страной.

Уведомление необходимо заполнить по специальному шаблону, приложив к нему копию паспорта посетителя страны, а также копию его миграционной карты.

Порядок оформления зависит от того, какой статус имеет иностранец. Всего их три:

• Постоянное проживание – граждане других стран, имеющие вид на жительство;
• Временное проживание – граждане других стран, которым разрешено временное проживание;
• Временное пребывание – граждане других стран, которые получили трудоустройство при помощи визы, миграционной карты, либо благодаря патенту.

Налоги и взносы за сотрудников из другой страны

В случае, когда гражданин другой страны является налоговым резидентом, из его зарплаты вычитывается тринадцать процентов налога. Если же он находится на территории России менее, чем полгода, то вычитываться будет больше – тридцать процентов от заработанного. Те, кто имеет трудоустройство по патенту, также платят тринадцать процентов налогов. Граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии также имеют фиксированный размер налога, составляющий тринадцать процентов, вне зависимости от того, сколько времени они провели на территории страны.